乔立，微软中国Studio 8 资深设计经理，带领北京设计团队负责公司众多核心产品的用户体验设计。2003年进入用户体验设计行业，在人工智能，移动应用，移动游戏，医疗健康系统，企业协同工作领域积累了丰富的设计经验。在加入Studio 8之前，曾经任职于摩托罗拉用户体验设计中心，微软亚洲工程院，Zynga中国分公司，猎豹移动
Principal Product Design Manager 微软（中国）
乔立，微软中国Studio 8 资深设计经理，带领北京设计团队负责公司众多核心产品的用户体验设计。2003年进入用户体验设计行业，在人工智能，移动应用，移动游戏，医疗健康系统，企业协同工作领域积累了丰富的设计经验。在加入Studio 8之前，曾经任职于摩托罗拉用户体验设计中心，微软亚洲工程院，Zynga中国分公司，猎豹移动
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2022-12-19 星期一 14:00:00 -17:00:00（Day 1）
想为更多人创造出色产品的人
做为设计师，我们努力打造产品的用户体验， 希望设计能够解决用户的需要，便于用户使用，改善人们的生活。
但是，如果我们基于某一具体用户群体的能力进行设计，那么这个产品将会对某些人来说会很容易操作，但对其他人来说将会难以使用。
因为当我们的设计是源于对自身能力的认知时，我们将会得到为特定性别，年龄，语言能力，技术素养和身体能力的用户而设计的而产品。但是当谈到人类时，并不存在所谓“正常，平常，普通”。
我们所设计的交互行为，严重依赖于我们能看到，听到，说出和触摸到什么。假设所有这些感官和能力一直都完全有效，就有可能忽略大部分人类的实际情况。
地球上现在有74亿人口。如果我们的愿景是让我们产品适合每个人的身体，认知和情感，那么首先要将人类的多样性视为更好设计的来源。
包容性设计，不仅可以让更大范围具有不同能力的人使用我们的产品，而且反映了人类的真实情况。每个人每天都在成长，变化，去适应周围的世界。我们希望我们的设计能够反映这种多样性。
我们做出的每一个设计决定，都会提高或者降低人们使用产品的障碍。通过包容性设计，降低这些障碍，是我们设计师的集体责任。
包容性设计的基本概念
包容性设计三原则及相关练习
如何让在工作中运用包容性设计
了解包容性设计的核心框架
学习扩大用户群体的设计工具
以此为起点，对自己的设计思考进行有意义的改变
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